Qu’est-ce que l’E2C ?
L’E2C ou l’École de la 2e Chance s’adresse à des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, sans diplôme ni qualification. L’E2C s’appuie sur 3 grands principes :
- L’accompagnement des jeunes adultes sans qualification et sans emploi motivés pour acquérir les compétences nécessaires à leur intégration sociale, citoyenne et professionnelle
- L’E2C est une structure autonome, érigée sur un fort ancrage local. Elle construit des partenariats avec les entreprises et l’ensemble des acteurs de l’insertion
- Chaque stagiaire bénéficie d’un parcours individualisé et en alternance pour son entrée dans le monde des métiers.
Un dispositif européen et institutionnalisé
Le dispositif des Écoles de la 2e Chance est né d’une initiative européenne en 1995, sur la base des principes inscrits dans le Libre Blanc « Enseigner et apprendre, vers la société cognitive » présenté par Édith CRESSON, alors Commissaire Européen chargé de la Science, de la Recherche et Développement. L’E2C a pour objectif d’assurer l’insertion professionnelle durable de jeunes motivés, sortis du système scolaire sans qualification. Elle ne délivre pas de diplôme, mais vise à accréditer des compétences, par l’évaluation de chacune des activités menées au sein de l’E2C.
Le dispositif des Écoles de la 2e Chance est institutionnalisé et bénéficie d’un cadre légal et national grâce à l’article L 214 14 du Code de l’Éducation et son décret d’application du 13 décembre. La gestion du label E2C a été confiée au Réseau E2C France.
Pourquoi l’E2C ?
Selon les derniers chiffres du ministère de l’Éducation nationale, chaque année 100 000 jeunes décrocheurs de 16 à 25 ans sont ni en emploi, ni en études, ni en formation.
Le taux de chômage des jeunes de moins de 25 ans demeure élevé en France, notamment par rapport au taux européen (24,4% en juillet 2016 selon une étude Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne). De même, les difficultés rencontrées par les jeunes (compétences de base, mobilité, santé, logement, maîtrise du numérique…) ne favorisent pas leur insertion professionnelle.
Donner aux jeunes décrocheurs les moyens de réussir
L’E2C s’adresse à des jeunes sans formation ni emploi qui souhaitent combler leurs lacunes, construire un projet professionnel, faire des stages, reprendre confiance en eux… L’E2C offre à ces jeunes adultes une nouvelle chance de développer compétences et savoir-être, afin de s’insérer durablement sur le marché du travail.
L’E2C Isère
Historique de l’E2C
A l’initiative de Grenoble Alpes Métropole, rejointe par la Chambre de Commerce et d’Industrie et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Isère, l’Association départementale de gestion et de promotion du dispositif Ecole de la 2ème chance en Isère est créée le 15 juin 2009 à Grenoble, les sites de Vienne et Voiron ont vu le jour en 2011.
Aujourd’hui, l’école de la 2ème Chance Isère ou E2C 38 dispose de 3 sites sur le département de l’Isère. Un site à Grenoble situé 8, rue Aimé Pupin, un site à Vienne 5, Cours de Verdun , et un site à Voiron , 26 rue Dode.
L’E2C Isère accueille près de 275 stagiaires par an, de 16 à 25 ans et fait partie d’un réseau France de 125 écoles.
La gouvernance
La gouvernance de l’Ecole de la 2ème Chance Isère
L’association est composée du conseil d’administration et du bureau, la Présidente est Céline DESLATTES, Vice Président de Grenoble Alpes Métropole.
Composition du bureau :
– Présidente : Céline DESLATTES, Vice Présidente de Grenoble Alpes Métropole
– Vice-président et Trésorier : Jean-Luc BODIN, Vice Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Grenoble
– Vice-président : Président de la Chambre de métiers et de l’artisanat de l’Isère
Autres membres du Bureau :
– Gérald CANTOURNET, Conseiller délégué à l’emploi de la Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais
– Charles TODARO, Conseiller délégué de Vienne Condrieu Agglo
Conseil d’administration :
Anne BRAILLON, Représentant la CPME,
Catherine BOLZE, Conseillère régionale Région Auvergne Rhône-Alpes,
le représentant de l’Etat et du Préfet de l’Isère, Gwenaelle DESPESSE UT 38 DIRECCTE,
Jean-Luc SANVOISIN, Chef de Service Ressources et Développement pour l’emploi, Direction de l’insertion et de l’emploi –
Thomas VIRON, directeur de l’IMT
Renaud MICKLER, SCHNEIDER
Bérangère GRIMOUD, Alyl Sécurité
Le Directeur de l’E2C,
le délégué du personnel de l’E2C
Une équipe à votre écoute
Pour vous accompagner vers une insertion réussie, une équipe de formateurs professionnels vous soutient dans votre parcours, vous aide à trouver des solutions avec des méthodes d’apprentissage individualisées. Une équipe administrative gère l’activité au quotidien dans le cadre des orientations qui lui sont fixées par le Conseil d’administration.
Notre équipe est composée à 80% de salariés dédiés à l’accompagnement des jeunes : référents, animateurs, formateurs, chargé de relation entreprise
Des relations fortes avec les entreprises
Le partenariat entreprise et institutionnel est au cœur du dispositif E2C.
L’E2C 38 crée des partenariats avec les entreprises et les acteurs de l’emploi en Isère, afin de permettre aux jeunes une vision réaliste du marché. Cela peut prendre des formes différentes : Opportunités d’emplois adaptées à nos publics, Visites entreprises, enquête métier, rencontres de professionnels, présentation de métiers, de formations, stages, simulations d’entretien, collaboration à nos projets pédagogiques.
Les 4 piliers fondamentaux
Les Ecoles de la 2ème chance se distinguent par 4 piliers fondamentaux pour répondre aux enjeux du territoire et aux attentes de ses bénéficiaires.
